tita绩效宝手机版

Tita绩效宝是一款专为企业和团队打造的智能绩效管理工具，不仅帮助公司轻松设定和跟踪员工的目标，还能实时反馈绩效表现，提升团队协作效率。简洁易用的界面设计，确保目标透明化、数据精准化，为企业决策提供有力支持。

Tita绩效宝app简介

Tita 绩效宝是一款敏捷绩效考核管理工具，全面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景。

软件特色

1、高效、敏捷的绩效流程，1 分钟开箱即用。

第一步，配置考核模板；第二步，发起考核；第三部，考核过程和结果管理。简单 3 步走，管理员可以轻松完成整个考核的发起，高效、敏捷完成绩效流程。

2、绩效考核支持企业完整场景，从 KPI、价值观、重点工作等。

日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI（包括自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑。

3、绩效考核与工作执行结合，过程可追踪。

考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中。

4、、上百套的考核模板随心选。

各行各业的考核模板，根据你的行业或岗位需要，自由选用。可以「一键」复用考核指标，快速创建符合自己企业需要的考核模板。

5、多元化的考核评价（上级评价，同事评价，隔级评价）。

可自由定义同事评价范围，同级、下级、或者员工和上级自主邀请，让更多人参与到考核评估中。同事评价匿名展示，让评估人更放心，评价更客观可信。

6、绩效结果可校准，结果可视化分布。

可按不同身份进入查看不同的考核结果分布，经理、部门负责人、考核管理员，从不同层面看考核结果分布。考核结果分布不合理，可以自定义调整考核结果，让考核结果按企业想要的「比例」来展示。

7、移动端，随时随地参与考核。

员工端，可以在企业微信移动端完成考核，填写指标，提交指标，完成自评，查阅考核结果。经理端，可以在企业微信移动端完成考核审核和考核评价，快速查阅团队成员考核。

Tita 绩效宝已经服务了上百家从几十人到上千人规模的企业，得到了有效的验证，能帮助大家把绩效考核全流程管理起来。如果你也在找绩效考核管理软件，可以立即注册试用。

应用亮点

1、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然。

2、风险预警：预估风险，自动预警。

3、里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险。

4、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度。

5、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作。

6、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作。

客户端优势

1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪。

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核。

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用。

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标。

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以。

6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。

8、统计分析：绩效结果可校准，结果可视化分布。

用户评测

应用界面简洁且直观，功能清晰易懂，用户能够轻松上手，特别适合个人和团队高效管理。

强大的数据分析功能，图表展示清晰，帮助用户准确了解绩效数据，显著提升管理效率。

应用提供多维度的反馈系统，能够全面评估工作表现，确保反馈更加客观且全面。

灵活的任务与目标管理功能，用户可以清晰设定目标，并通过进度追踪确保任务按时完成。

跨平台同步功能无缝连接，团队成员可以在不同设备间流畅切换，保证工作数据的实时更新。

更新日志

提升了稳定性。